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Diversidad y prejuicios en el ámbito organizacional

Resulta paradójico que, en estos tiempos de globalización económica y tecnológica, en los cuales el mundo parece estar más al alcance de la mano, no solo aún persistan los prejuicios que hacen que nos encerremos más en nuestros grupos, sino que, si vemos las noticias, descubrimos que estamos atravesando un repunte de la desconfianza hacia […]

Importancia de la diversidad en la innovación

No se concibe el nacimiento de nuevos productos en la industria actual, sin innovación. De hecho, dado el nivel de sofisticación que ha adquirido el mercado, no es posible siquiera la competitividad sin una permanente capacidad de innovación. Más aún, sin una actitud de innovación. Esto es, sin llegar a consolidar una cultura de innovación […]

Cambio organizacional y resistencia

En estos tiempos de cambios permanentes y veloces, los nuevos desafíos atentan contra la supervivencia de las organizaciones, obligando a los líderes empresariales no solo a estar preparados para el cambio, sino a tener la habilidad de motivar a sus equipos a buscar permanentemente la innovación y evitar la resistencia. La gestión del cambio no […]