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Combatiendo los prejuicios en las organizaciones

3 julio, 2017 Carlos Rosales
 

En el artículo anterior comentamos acerca de la paradoja que supone vivir en un mundo cada vez más comunicado y cada vez más globalizado y en el cual, sin embargo, aún persistan formas de segregación basadas en prejuicios. Y como también lo comentamos en ese artículo, todas esas formas de intolerancia hacia las diferencias culturales, […]






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Importancia de la diversidad en la innovación

13 junio, 2017 Carlos Rosales
 

No se concibe el nacimiento de nuevos productos en la industria actual, sin innovación. De hecho, dado el nivel de sofisticación que ha adquirido el mercado, no es posible siquiera la competitividad sin una permanente capacidad de innovación. Más aún, sin una actitud de innovación. Esto es, sin llegar a consolidar una cultura de innovación […]






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Cambio organizacional y resistencia

5 junio, 2017 Carlos Rosales
 

En estos tiempos de cambios permanentes y veloces, los nuevos desafíos atentan contra la supervivencia de las organizaciones, obligando a los líderes empresariales no solo a estar preparados para el cambio, sino a tener la habilidad de motivar a sus equipos a buscar permanentemente la innovación y evitar la resistencia. La gestión del cambio no […]






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