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Salir del «montón»



SALIR DEL “MONTÓN”
 Hay una expresión en el inglés que define a alguien que en castellano llamamos “del montón” y es “inbetweener”. Urbandictionary.com  define a un inbetweener como alguien que no es lo suficientemente cool para ser calificado como tal pero tampoco es visto como perdedor. Alguien “del montón” no es el mejor ni es el peor: está en el medio y cuando voluntariamente decidimos estar en el medio definimos la mediocridad.
Quizá no nos damos cuenta que muchas veces elegimos la mediocridad. En ocasiones esto lo hacemos “en automático”, sin pensarlo.  Muchas veces decidimos pasar “por debajo de la mesa” y no brillar, no atraer miradas. En muchos casos esto ocurre por miedo a ser juzgados y rechazados. Destacar implica ser diferente y es arriesgado: te pueden aislar, puedes perder trabajos, amistades. Pero también es la posibilidad de triunfar, de marcar tendencias, de mostrarle al mundo el mejor TU que puedes llegar a ser. Y esa satisfacción no tiene comparación.
Todo lo que he escrito hasta ahora va desde mi experiencia y desde allí también te digo que por cada puerta que se cierre otras miles se abrirán, porque tu propia pasión por perseguir tu sueño creará un magnetismo que hará que otras personas que realmente te pueden ayudar te vean y abran caminos para ti.
Te lo digo no sólo si deseas emprender un negocio independiente. Te lo digo también si estás en una organización: ¿cuántas veces en un ente público o privado las personas no quieren aceptar un cargo de jerarquía? Las respuestas suelen ser “yo aquí estoy bien”, “los cargos de liderazgo no son estables” y otras por el estilo, cuando en realidad, quizá, ese es EL cargo desde donde despegar. ¿Cuantas veces en una organización las personas no se esfuerzan al 100 por ciento o no hacen las cosas a la perfección porque escuchan lo que  voces negativas les comentan, se dejan abrazar por la rutina y terminan en el lote, en el montón.
Lo primero es DARSE CUENTA cuando estamos actuando como alguien “del montón”. Si no estamos cómodos en esa posición es hora de cambiar nuestra actuación ¿qué podemos mejorar? ¿qué podemos cambiar? y luego HACERLO y mostrarlo al mundo. Sin miedo, con convicción, conscientes  que recibiremos rechazos y críticas al principio, pero será nuestra propia aceptación y satisfacción la que nos dará la suerte, porque suerte es = a preparación + aprovechar la oportunidad + ponerle pasión.

De este y otros temas estaremos conversando este 28 y 29 de junio en la Experiencia de Aprendizaje Personal Branding donde descubrirás el potencial que tienes y obtendrás herramientas para tumbar esas muros que a veces hacen que permanezcamos en “el montón”.

Joel Romero González
Facilitador del Aprendizaje Organizacional en temas de Liderazgo, Trabajo en equipo, Ventas, Servicios, Personal Branding.

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