Habilidades gerenciales

Modelo 70:20:10: un enfoque eficaz para el aprendizaje y los negocios

En la actualidad, las organizaciones buscan continuamente formas de mejorar el rendimiento y el desarrollo de sus colaboradores. Una de las estrategias más efectivas y adoptadas para alcanzar este objetivo es el modelo 70:20:10. Este enfoque revolucionario redefine cómo las empresas pueden maximizar el aprendizaje y desarrollo de sus equipos de manera integral y sostenible. […]

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Rompiendo el techo de cristal

El techo de cristal es una metáfora que encapsula las barreras invisibles que impiden a las mujeres alcanzar roles de responsabilidad y liderazgo en las organizaciones. Estas barreras sutiles pero poderosas —ya sean culturales, sociales, psicológicas o institucionales— no solo limitan el desarrollo profesional y personal de las mujeres, sino que también priva a las

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Liderazgo femenino: impacto positivo

El liderazgo femenino va más allá de los conceptos tradicionales. Para mí, significa ejercer una influencia positiva, ya sea desde una posición de autoridad o no, con el objetivo de alcanzar metas comunes mientras respetamos la diversidad y promovemos el bienestar colectivo. Aunque no existe un único estilo de liderazgo femenino, se destacan características distintivas

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Sobre diversidad y prejuicios

Resulta paradójico que, en estos tiempos de globalización económica y tecnológica, en los cuales el mundo parece estar más al alcance de la mano, no solo aún persistan los prejuicios que hacen que nos encerremos más en nuestros grupos, sino que, si vemos las noticias, descubrimos que estamos atravesando un repunte de la desconfianza hacia

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